Profitez d'une réduction de 50 % sur notre pack design de supports publicitaires spécialement conçu pour les commerçants
BLANCA Consulting, fort de son expertise en marketing et entrepreneuriat, se positionne désormais comme un acteur clé dans le domaine des ressources humaines pour les commerçants et porteurs de projet.
En intégrant des services innovants et adaptés aux besoins spécifiques du secteur, nous visons à optimiser la gestion des talents et à améliorer la productivité des équipes.
Notre approche allie stratégie marketing et développement des compétences, garantissant ainsi une synergie parfaite entre les ressources humaines et les objectifs commerciaux.
Accompagnement
à la Gestion de Ressources Humaines:
Expertise Ressources Humaines
Stratégie de Marque Employeur et Recrutement
BLANCA Consulting aide les entreprises à se démarquer en développant une marque employeur forte.
Nous créons des contenus marketing ciblés et optimisons les canaux de communication pour attirer les meilleurs talents.
En parallèle, nous analysons et améliorons les processus de recrutement, en utilisant des outils digitaux pour cibler efficacement les candidats idéaux, garantissant ainsi une intégration réussie au sein de l'équipe.
Formation et Développement des Compétences
Nous proposons des programmes de formation sur mesure pour renforcer les compétences des employés dans des domaines clés tels que le service client, la vente et le management. Ces formations sont conçues pour favoriser le développement personnel et professionnel, augmentant ainsi l'engagement et la productivité des équipes. En intégrant des sessions de coaching en leadership, nous aidons les dirigeants à inspirer et à motiver leurs équipes.
Évaluation des Performances et Stratégies de Rétention
BLANCA Consulting met en place des outils d'évaluation des performances adaptés aux spécificités du commerce, permettant de suivre et d'analyser les contributions des employés.
Nous développons également des stratégies de rétention des talents, incluant des initiatives de reconnaissance et des opportunités de développement, afin de créer un environnement de travail attractif et de réduire le turnover.
